为深入推进人才强校战略，全面总结学院人才工作成绩和经验，深入分析当前形势与存在差距，研究部署下一阶段重点工作，6月6日，地理与环境学院召开了2024年人才工作会议，深入探讨学院人才工作的现状与未来发展方向，凝聚全院智慧，共同谋划人才强院战略。

本次会议主要围绕“弘扬教育家精神，加强师德师风建设”“过“紧日子”背景下，坚持高层次人才、青年人才优先发展，持续深化人事制度改革创新”“新时代背景下师资队伍建设的创新与实践”三个议题展开讨论。与会教师就“当前师德师风建设存在的问题和挑战”“如何构建梯次清晰、结构合理的高层次人才队伍”“如何健全青年教师培养机制，促进青年人才快速成长”“如何围绕人工智能和数智化转型，提升教师教育教学能力和创新能力”“如何构建高效稳定的教学团队、科研团队，提升学校教学建设水平和学术影响力”等问题进行充分交流发言。

郭玲霞院长全面总结学院近年来在人才队伍建设方面取得的经验成效，深入分析研判当前学院人才队伍建设面临的形势和机遇，并指出推进学院人才队伍建设的具体要求：一是要坚持人才梯队培养，注重产出，发挥人才干事创业效能；二是要进一步优化人才队伍建设工作体制机制，营造人才强院优良生态；三是要聚焦团队建设，全力打造高水平教学科研团队；四是要聚焦环境优化，努力提高人才服务水平。

王倩书记强调，每一位教职工都是学院发展的脊梁，都是学院未来发展不可或缺的人才，全体教师要进一步解放思想、开阔视野，踔厉奋发、实干担当，要发挥自身的长处和优势，激发更大的工作热情和积极性，为学院的高质量发展提供坚实的人才基础。

地理与环境学院全体教职工参加了会议。（地理与环境学院 图文/雷雨田 审核/刘宇峰）